Master Professionnel
en Organisation et Gestion des RH
Mention : Sciences de gestion | Spécialité : Organisation et gestion des ressources humaines
Présentation du Diplôme
Master Professionnel en Organisation et Gestion des Ressources Humaines
Ce master forme des spécialistes capables de gérer le capital humain d'une organisation, d'optimiser les performances des équipes et de développer des politiques RH efficaces. Une formation complète alliant droit social, psychologie du travail et management stratégique des RH.
Objectifs de la formation
Former des professionnels RH capables de :
- Gérer le personnel et l'administration RH
- Mettre en place des stratégies de recrutement et d'intégration
- Gérer les conflits et favoriser le dialogue social
- Maîtriser le droit du travail et la réglementation sociale
- Développer les compétences et la formation continue
- Piloter la performance et l'évaluation des collaborateurs
Compétences acquises
Outils utilisés
Détails Pratiques
Durée : 2 ans (4 semestres)
Crédits : 120 crédits (30 crédits/semestre)
Rentrée : Octobre 2026
Alternance : Possible dès la 2ème année
Coûts de la formation
Plusieurs modalités de paiement disponibles (3 tranches ou 7 mensualités).
Candidater
Programme de la formation
Découvrez les matières enseignées durant les 2 années du Master
| Code | Intitulé | Type UE | Crédit |
|---|---|---|---|
| RHG1101 | Fondamentaux de la GRH | F | 6 |
| RHG1102 | Droit du travail et relations sociales | F | 5 |
| RHG1103 | Recrutement et évaluation | F | 5 |
| RHG1104 | Gestion administrative de la paie | F | 5 |
| RHG1105 | Psychologie du travail | T | 4 |
| Code | Intitulé | Type UE | Crédit |
|---|---|---|---|
| RHG2101 | GPEC et mobilité professionnelle | F | 5 |
| RHG2102 | Politiques de rémunération et avantages sociaux | F | 5 |
| RHG2103 | Management des conflits et médiation | F | 4 |
| RHG2104 | SIRH et digitalisation des RH | T | 4 |
| RHG2105 | Développement du leadership et coaching | C | 3 |
| RHG2106 | Certification RH (HRCI/SHRM) | T | 3 |
| RHG2107 | Mémoire professionnel | S | 6 |
Certifications préparées
En plus de votre diplôme, vous aurez l'opportunité de préparer des certifications professionnelles reconnues :
- SHRM-CP (Society for Human Resource Management)
- HRCI (PHR/SPHR)
- Certification en paie et gestion sociale
- Certification en recrutement digital
Laboratoire RH Digital
Accès à des logiciels professionnels SIRH et simulations de cas RH
Débouchés professionnels
À l'issue de cette formation, de nombreuses opportunités s'offrent à vous
Responsable RH
Pilotage stratégique de la fonction RH
Chargé de recrutement
Gestion des processus de recrutement et sourcing
Gestionnaire du personnel
Administration et paie
Consultant en ressources humaines
Conseil et accompagnement des organisations
Responsable formation
Gestion des plans de développement des compétences
Conditions d'admission
- Être titulaire d'une Licence (Bac+3) en gestion, économie, droit ou équivalent
- Admission sur dossier (relevés de notes, CV, lettre de motivation)
- Entretien de motivation avec le jury
- Une première expérience en RH est un plus
Pièces à fournir
- Fiche d'inscription à retirer au secrétariat ou en ligne
- Copie de la Licence ou attestation de réussite
- Relevés de notes des années antérieures
- Certificat médical de moins de 3 mois
- Copie de l'acte de naissance
- Deux photos d'identité récentes
- Copie de la carte d'identité ou passeport
Laboratoire RH Digital & Innovation
ESSIG met à disposition de ses étudiants en Master RH :
- Un laboratoire équipé de logiciels SIRH professionnels
- Des études de cas réels en partenariat avec des entreprises
- Un accompagnement personnalisé pour les certifications SHRM
- Des simulations de recrutement et d'entretiens
- Un réseau d'anciens élèves responsables RH
Mise en situation professionnelle
Cas pratiques, simulations et ateliers tout au long de la formation
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